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蓝军博士 2013年05月28日:

问候老师

樊坚强老师 于 1970年01月01日 回复：

向泽军 2013年03月22日:

公司如何将内训师队伍充分利用起来呢？如果公司以内训为主，想做一份详细的内训提升方案，应从哪些方面入手呢？请老师指点。
（说明：比如规定每个部门每年必须培训的频次、课程内容、讲师等，在进行监督和考核，以及设置奖励机制等，但是的思路还不太明确，因此请老师给予思路上的指点，谢谢！）

樊坚强老师 于 1970年01月01日 回复：

杨天河 2012年02月16日:

樊老师好，欢迎加入标杆管理研究圈

樊坚强老师 于 1970年01月01日 回复：

谢锡宙 2011年07月01日:

樊老师，多分享、多交流

樊坚强老师 于 2012年04月23日 回复：

谢谢！

蓝军博士 2011年01月18日:

新年好，祝福老师

樊坚强老师 于 1970年01月01日 回复：

林铁成 2011年01月15日:

有空来坐坐

樊坚强老师 于 1970年01月01日 回复：

佟天佑 2010年11月16日:

多分享和交流啊！

樊坚强老师 于 1970年01月01日 回复：

黄天泽 2010年03月26日:

樊老师，你好，学习分享受益



有空到我博客坐坐，多多交流

樊坚强老师 于 1970年01月01日 回复：

赵文家 2010年01月29日:

拜读佳作，受益！

樊坚强老师 于 1970年01月01日 回复：

吴昊天 2009年11月23日:

分享佳作,收益实多.

欢迎加入\"中国职业经理人原创培训大联盟\"

樊坚强老师 于 1970年01月01日 回复：

王华清 2009年05月02日:

请看到后与我联系合作事宜。

樊坚强老师 于 2010年09月07日 回复：

抱歉，我现在才看到您的留言，我平时较少上总裁网。